Les employeurs et les collaborateurs ont goûté aux avantages du télétravail. C’est un bon moyen de lutter contre le problème d’engorgement du trafic et de mieux équilibrer travail et vie privée. Tout doit bien sûr être ancré dans un cadre structurel et les entreprises ont encore du pain sur la planche dans ce domaine. Télétravail : 49 minutes chrono ! Du recrutement à la fidélisation, en passant par la motivation et la gestion des carrières, tour d’horizon de la réglementation et des bonnes pratiques en termes de ressources humaines. Quelles mesures sociales sont à venir dans les prochains mois ? RH Télétravail Actualité Publié le 13 novembre 2020 Un premier sondage réalisé en avril 2020 avait montré que le télétravail associé au confinement favorisait les addictions. Pendant de longues semaines, la Covid a obligé la plupart des salariés à travailler à partir de chez eux. Ecrit par Laetitia Baccelli. Il est essentiel d'identifier les clés permettant d'organiser efficacement le télétravail en entreprise. Actualité RH. Crédit des images : www.myrhline.com. Arrivé brutalement lors du confinement, le télétravail a bouleversé l’organisation des entreprises et le quotidien Vers un assouplissement du télétravail à partir du 9 juin. Et pourtant ! Articles Tendances RH. 56% des salariés souhaiteraient pratiquer le télétravail, si leur entreprise le permettait, selon une étude réalisée par Malakoff Médéric. Accueil / Télétravail : aller simple vers la digitalisation RH ! Réunions par écrans interposés, tâches et missions à distance sont donc devenues la norme depuis maintenant plus d’un an. Quel regard les entreprises portent-elles sur le travail à distance ? La mise en place du télétravail est un enjeu pour les RH dans le contexte actuel. Toutes les actualités RH, SIRH, recrutement, formation, Conseil RH Recrutement; Carrière; Conseil RH ; SIRH / Digital; Bien être / QVT; Juridique Newsletter; News RH . La confiance : clé de l’engagement collaborateur . Le télétravail avec un cadre, à une fréquence de 2-3 jours par semaine, s’avère donc être une pratique appréciée à la fois par l’entreprise et par les collaborateurs. Recevez l’essentiel de l’actualité RH. Quels sont les enseignements du baromètre annuel télétravail 2021. par La rédaction février 10, 2021. février 10, 2021. Toutes les informations consacrées aux Ressources Humaines et au e-recrutement : actualités, témoignages, dossiers thématiques, offres d’emploi RH et annuaires BtoB. Organisation, rigueur, motivation, cette pratique n’est pas toujours simple à gérer. > Consulter la circulaire. par La rédaction septembre 7, 2020. septembre 7, 2020. Le Télétravail en cas de force majeure . My RH Line a rencontré Nicole Turbé-Suetens, l’un des auteurs de "Le Télétravail en France, les salariés sont prêts!". Je ne pensais pas qu'il serait aujourd'hui d'une si brulante actualité. Les conditions de réussite d'un passage au télétravail sont également traitées. Droit du travail Actualit é 31 mai 2021. Oct 5 2020. Mis en place dans l’urgence au mois de mars, le télétravail s’organise au sein des entreprises. RH Matin est un site d’information RH sur les SIRH, le recrutement, le digital learning et la QVT. Mesure incontournable en période de crise sanitaire, le télétravail qu'il soit subi ou choisi fait couler beaucoup d'encre. ANDRH. Toggle navigation. Actu : Télétravail, entretien professionnel, tickets restaurant. Si certains employeurs avaient depuis longtemps mis en place des subventions pour couvrir certains frais liés au télétravail, d’autres se sont positionnés sur ce sujet bien plus récemment. Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités et des tendances RH et recevoir nos livres blancs, guides et plus ! Le mot d’ordre actuel est télétravail. Menée en mars 2021 auprès de 2 008 salariés français, la 6ème édition du baromètre Empreinte Humaine affiche une détresse psychologique des salariés français estimée à 45%, dont 20% de niveau élevé. Télétravail et circonstances exceptionnelles Lisez l'article en ligne d'Elegia Organisme de formation professionnelle de référence 30 ans d'expérience. Télétravail & Coronavirus La mise en oeuvre du télétravail doit être généralisée dès lors que le poste de travail et les conditions de travail le permettent. Réagir. Votre commentaire * Votre nom * Votre email * Current ye@r * L'actu RH. Télétravail : affutez vos outils de gestion RH à la rentrée ! Covid-19 : mise à jour du protocole sanitaire relative aux cas contacts en entreprise. L’expérience collaborateur et la marque employeur La période estivale ... 22 juillet 2021 . BENCHMARK TÉLÉTRAVAIL : Retours pratiques & état des lieux Les ordonnances Travail ont assoupli les modalités de mise en place et de mise en œuvre du télétravail régulier et occasionnel. Télétravail prolongé : la confiance au centre du management. Cette nouvelle enquête s'inscrit ainsi dans le prolongement des différentes études menées par l'ANDRH portant sur le télétravail (notamment pendant le confinement). RH Télétravail Actualité Publié le 02 avril 2021 Depuis le 25 mars, les contrôles de l’inspection du travail ne cessent se multiplier dans le cadre de la crise sanitaire, notamment sur le télétravail et l’activité partielle. 1. 29 juillet 2021 . Elle explique comment le confinement, malgré la vision déformée qu’il donne de cette démarche, va en accélérer le déploiement. La loi Pacte permet au domaine du télétravail de bénéficier de perspectives réservées aux contrats de travail en interne par le Code du travail. Retrouvez sur cette page un mémo synthétique recensant les conseils et bonnes pratiques pour rester productif et en santé tout en travaillant à domicile en période de confinement. La gestion des documents, 1ère escale de la digitalisation RH. 2021. C’est peu dire que le télétravail est passé au crible. Télécharger au format PDF. D’après une enquête RH réalisée par Worklife, 86% des entreprises ont l’intention de développer le télétravail de façon pérenne. Avec, à la clef, des implications sur des pans entiers des politiques RH. Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités et des tendances RH et recevoir nos livres blancs, guides et plus ! Retrouvez toutes les actualités du groupe T2i. En savoir plus par Stéphanie Davalo publié le 5 novembre 2020 à 09h57. Au regard de ce que l'on peut voir sur internet ou trouver régulièrement dans la presse ces dernières années, on aurait tendance à penser que l’essor du télétravail tient d’un phénomène récent. Télétravail, leadership et bien-être au centre des préoccupations. Articles Tendances RH. par La rédaction avril 8, 2020. avril 8, 2020. Selon l’article L. 1222-11 du code du travail, en cas de circonstances exceptionnelles, notamment de menace d’épidémie ou en cas de force majeure, le recours au télétravail peut être nécessaire pour permettre la continuité de l’activité de l’entreprise et garantir la protection des salariés. », affirme Alexis Peschard, addictologue et président de … Le télétravail, définition . Chaque jour. La crise du coronavirus a accéléré les mutations de la société en remettant en cause le modèle du travail au bureau. Par Benjamin Van Hyfte • Le 23.05.2018 • Catégorie : Actualité RH collaborateur management recrutement télétravail Les ordonnances du Code du Travail ont permis une plus grande souplesse dans la pratique du télétravail en entreprise. 2 mois . Dernière modification 27/02/18. Éditions. Ils … Depuis le mardi 17 mars, le télétravail est la règle impérative pour tous les postes qui le permettent. Télétravail : un jour par semaine sur site pour les salariés volontaires à partir de jeudi. J’ai eu un étrange appel téléphonique avec une connaissance, dirigeant d’une société de conseil RH, qui m’expliquait que selon lui le télétravail est une formidable opportunité pour son entreprise. La gestion du télétravail en paie Lisez l'article en ligne d'Elegia Organisme de formation professionnelle de référence 30 ans d'expérience. RH - Hygiène et sécurité Actualité 22 févr. RH : comment passer du télétravail de crise au télétravail durable ? Article Tendances RH; Le télétravail est une pratique spécifique qui se retrouve aujourd’hui sous les feux des projecteurs. Addictions et télétravail : un risque d’aggravation bien réel. « Le déni collectif alimente le déni individuel des personnes souffrant d’addictions. Pendant près de 3 mois, le télétravail est devenu la norme pour plus d'un tiers des salariés français. D’après une enquête RH réalisée par Worklife, 86% des entreprises ont l’intention de développer le télétravail de façon pérenne. Employés motivés en période de crise : mode d’emploi ! Depuis le mardi 17 mars, le télétravail est la règle impérative pour tous les postes qui le permettent. Cette nouvelle donne professionnelle va nécessiter que les équipes se réorganisent et établissent de nouvelles règles de travail. Retrouvez dans la revue de presse les interventions médias de l'ANDRH [MAJ 05/05/20] À la une Articles Droit social, droit du travail Tendances RH. La crise sanitaire a jeté les collectivités territoriales dans le grand bain du télétravail. Revue du web #353 : télétravail, RH et emploi. Avis d'expert; Evénements; Témoignages; Webinars ; Télétravail : aller simple vers la digitalisation RH ! Télétravail : pourquoi on ne reviendra jamais totalement en arrière – France Inter 3 août 2021 Cramer dit que Robinhood est un achat même après son introduction en … S'inscrire Ok Validé Réessayez. Ecrit par Laurence Ruaux Depuis le mois de mars, en raison de la crise sanitaire, le télétravail s’est généralisé et la limite entre vie professionnelle et personnelle s’est réduite pour les salariés qui travaillent depuis leur domicile. Actualités RH : Télétravail et accompagnement des Maîtres de conférences. Article Gestion et Management des Talents Tendances RH; Né en 1950 aux Etats-Unis, le concept de télétravail s’est largement développé en France depuis le début des années 2000 en grande partie du fait de la digitalisation massive des modes de travail. Une nouvelle organisation s’est imposée à l’entreprise démontrant ou exacerbant les faiblesses endogènes de celles existantes. Lumio vous accompagne dans votre travail au quotidien en tant que collaborateur des Ressources Humaines. En situation de télétravail, le collaborateur n'en demeure pas moins un salarié à part entière, qui a les mêmes droits que le salarié qui exécute ses fonctions dans l'entreprise. Journée RH lesBigBoss : entre télétravail et présentiel, la nouvelle équation des RH Par La Tribune Partenaire | 16/09/2020, 9:03 | 414 mots Lecture 2 min. Même les entreprises qui n’étaient pas équipées pour le télétravail, ont dû s’adapter pour pouvoir répondre à ce contexte si particulier. Actualités RH » Télétravail: quelle prise en charge des frais professionnels ? L’équilibre de vie des collaborateurs s’en est retrouvé impacté. La crise a entériné le télétravail comme mode de collaboration incontournable. Ajouter un commentaire . Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités et des tendances RH et recevoir nos livres blancs, guides et plus ! Cette nouvelle donne professionnelle va nécessiter que les équipes se réorganisent et établissent de nouvelles règles de travail. L’Onboarding au cœur de vos problématiques RH . Article Tendances RH; Chez myRHline, nos équipes pratiquent le télétravail depuis déjà très longtemps et sont habituées à travailler à domicile, dans des coworkings, chez nos clients et donc à faire preuve d’adaptabilité par rapport à leurs conditions et environnement de travail. Alors qu'un retour progressif à la normale se dessine, les dirigeants doivent appréhender les … Le but est d'expliciter l’environnement juridique applicable au télétravail et de proposer aux acteurs sociaux dans l’entreprise un outil d’aide au dialogue social. A la une. Nous avons sélectionné 5 actus à ne pas manquer pour être à jour au sein de votre entreprise et bien vous préparer. Actualités RH, Bien être / QVT. par La rédaction juin 25, 2021. juin 25, 2021. Ne manquez plus aucune actualité Contrat-de-travail avec actuEL-RH.fr, le premier journal en ligne dédié au responsable RH ... associée au sein du cabinet AGIL'IT Avocats rappelle les règles que doivent respecter les employeurs en matière de télétravail afin d'être en conformité avec le Règlement général de protection des données. Quel est votre email ? Ces questions autour du télétravail existent désormais depuis un moment, à tel point que le gouvernement Français s’en soit emparé pour légiférer cette pratique. Le télétravail, enfin encadré par la loi. Rechercher . est apparu en premier sur myrhline.com | Actualité RH et tendances des Ressources Humaines. Publié par Thomas Tixier 24/02/2021. La mise en place du télétravail, qui avant ne concernait que 6 % des salariés interrogés, n’est pas neutre sur l’état de santé des collaborateurs. Télétravail : retour vers le futur. Mettre en place un accord de télétravail : comment procéder ? Une rencontre entre la ministre de la Transformation et de la Fonction publiques et la coordination des employeurs territoriaux, créée à l'initiative du CSFPT, s'est tenue le 16 mars 2021. Objectif télétravail : précisions sur le nouveau dispositif. Le télétravail, ayant déjà le vent en poupe ces dernières années notamment dans les grandes villes françaises, a été démocratisé par l’épidémie du Covid-19. L’annonce RH phare demeure bien entendu liée à l’ assouplissement des règles de télétravail avec un calendrier de retour sur le lieu d’activité, défini comme suit : trois jours de télétravail par semaine à partir du 9 juin 2021, deux jours au 1 er juillet et mise en œuvre d’un régime de droit commun au 1 er septembre prochain en application des dispositions de l’accord national relatif au … #Recrutement Le télétravail, vecteur de l’entreprise hybride. Infographie - Télétravail : qui rembourse quoi et comment ? Le COVID-19 a accéléré diverses tendances en matière de ressources humaines et de bien-être. Article Tendances RH; Le télétravail est une pratique spécifique qui se retrouve aujourd’hui sous les feux des projecteurs. Actualités. Paie Télétravail: quelle prise en charge des frais professionnels ? dans votre boite mail. Selon les décideurs RH présents ce jour-là, le constat est clair : le confinement a servi de test grandeur nature au télétravail. Le télétravail place-t-il les salariés en détresse psychologique ? Le 23 janvier dernier avait lieu la conférence dédiée au télétravail et à la formation des maitres de conférences organisée par l’Amue. L’exercice des fonctions d’un collaborateur à l’extérieur des locaux de l’entreprise est-il vraiment avantageux ? Le télétravail avec un cadre, à une fréquence de 2-3 jours par semaine, s’avère donc être une pratique appréciée à la fois par l’entreprise et par les collaborateurs. Retrouvez des interviews de DRH, de créateurs de start-up HRTech ainsi que des directeurs de la formation présentant les tendances RH et les meilleures pratiques. RH Télétravail Actualité Publié le 23 novembre 2020 Dans la dernière version de son questions réponses sur le télétravail, le Ministère du Travail introduit un assouplissement à l’obligation de télétravail en cas de souffrance liée à l’isolement du salarié. Il y a urgence à en parler ! Le confinement a fait découvrir à de nombreux Français ce que représente le travail à domicile. A l’aube de la troisième décennie du XXIe siècle, les effectifs des entreprises se Enquête menée du 11 avril au 7 mai 2019 par l’ANDRH auprès de ses adhérents. 4. Le 12/07/2021. Depuis le discours d’Emmanuel Macron du 31 mars dernier, le ministère du Travail appelle les entreprises à se mobiliser pour retrouver un niveau de télétravail au plus proche de celui de novembre 2020 (lors du second confinement). Dans le climat actuel, la plupart des entreprises ont mis en place un protocole de télétravail en France et dans le monde. Afin d’y voir plus clair, Alain Mauriès, directeur de l’organisation et des programmes Agora DRH et Développement RH, propose de distinguer quatre grandes périodes : RH Actualité 4 févr. Une nouvelle organisation s’est imposée à l’entreprise démontrant ou exacerbant les faiblesses endogènes de celles existantes. Le Télétravail en cas de force majeure . La France, dont le cadre règlementaire est mal adapté à ce mode d’organisation du travail et la culture managériale trop hiérarchique, accuse un retard vis-à-vis de ses voisins européens. CSE, gestion de la crise sanitaire, mise en place du télétravail… Quelles échéances ne fallait-il pas manquer ? Fin du 100% télétravail chez Apple : les salariés font part de leur mécontentement. Bonne lecture ! Toute l'actualité de : Télétravail en droit du travail & RH, retrouvez nos questions / réponses, articles conseils, brèves et téléchargements 3. Avec une actualité Covid-19 encore chaude, le télétravail reste un sujet prioritaire de la rentrée pour les fonctions RH. Tous les détails sur chefdentreprise.com L’exercice des fonctions d’un collaborateur à l’extérieur des locaux de l’entreprise est-il vraiment avantageux ? Vendredi 27 mars 2020. Pour Accident de télétravail : ce que L’article Accident de télétravail : quelles sont les règles ? Opinion : Le télétravail comme nouvel outil d’évaluation de la performance ? C’est la nouvelle normalité, cette révolution permanente des organisations, ce maelstrom des stratégies d’entreprises qui fait que le changement est constant pour les collaborateurs, les managers et que l’incertitude règne. Article Gestion et Management des Talents Tendances RH; Né en 1950 aux Etats-Unis, le concept de télétravail s’est largement développé en France depuis le début des années 2000 en grande partie du fait de la digitalisation massive des modes de travail. Le régime de télétravail / travail à distance dans la fonction publique renforcé va être progressivement assoupli. La loi Pacte permet au domaine du télétravail de bénéficier de perspectives réservées aux contrats de travail en interne par le Code du travail. 2021. En France, le taux de télétravail, régulier ou occasionnel, s’inscrivait déjà dans une courbe ascendante et était passé de 25 à 30 % de 2017 à 2019. Home > Actualités RH. Le télétravail s’inscrit dans un contexte, un écosystème caractérisé de New Normal. Circulaire de la DGCL relative au Télétravail. L’éventualité de basculement de l’organisation du travail à travers ce mode distanciel fait l’objet de commentaires multiples et d’analyses diverses mais inversement de peu d’études. Mercredi 28 juillet 2021. Actualité RH Par HRMAPS 2020-12-30. Retrouvez-ici toutes les informations qui vous seront utiles, des conseils, interviews mis à jour en partenariat avec les spécialistes des Editions Tissot. Dans l’ombre, les DRH peaufinent leur stratégie sur le travail de demain : nouvelles pratiques managériales, attention portée aux RPS, organisations plus collaboratives, flex-office… Un changement structurel se dessine dans les entreprises. Alors que les salariés n’étaient que 7% à pratiquer le télétravail avant la crise, 30% d’entre eux ont travaillé à distance à partir d’avril 2020. Toutes. Bien que certaines structures étaient déjà habituées à cette méthode de travail, il n’avait pour l’heure jamais été question de travailler à distance tous les jours, parfois pour tous les salariés d'une entreprise et ce pour une durée inédite. par La rédaction janvier 4, 2021. janvier 4, 2021. Le télétravail, imposé pendant plus d’un an avec la crise sanitaire, a habitué de nombreux salariés à travailler à distance. Retour en pratique un an après leur entrée en vigueur. Aller au contenu principal. La crise de la Covid-19 représente pour toute organisation un accélérateur majeur de sa transformation numérique, mais aussi un recours accru au télétravail. Mais ce qui est sous-jacent à travers cette façon de travailler, c’est le changement générationnel qui bouleverse les entreprises. Comment maintenir la culture d’entreprise en télétravail ? La Chambre de Commerce et d’Industrie de Paris vient de publier un rapport[1] qui présente le télétravail comme un réel moteur de croissance et d’emploi. Selon un sondage Ipsos réalisé en avril 2020, 61% des salariés Français placés en télétravail travaillaient à distance pour la première fois contre 38 % des salariés Allemands et 37 % des Britanniques. Revue de presse - Télétravail et management à distance. Caroline Arquié, DRH de SGS France, a partagé avec Enjeux RH la vision du télétravail dans son entreprise spécialisée dans le contrôle, l’analyse et la certification. Recours au télétravail ¶ La nouvelle version du protocole sanitaire du 29 octobre 2020 intègre « l’obligation » de télétravail : « Dans les circonstances exceptionnelles actuelles, liées à la menace de l’épidémie, il doit être la règle pour l’ensemble des activités qui le permettent. Covid-19 : le télétravail reste la règle ! Chaque vendredi. L’année 2020 a été chargée en actualités RH et sociales ! Selon l’article L. 1222-11 du code du travail, en cas de circonstances exceptionnelles, notamment de menace d’épidémie ou en cas de force majeure, le recours au télétravail peut être nécessaire pour permettre la continuité de l’activité de l’entreprise et garantir la protection des salariés. En cela, le télétravailleur bénéficie bien d'une couverture d'assurance pour le risque accident du travail. Articles Gestion et Management des Talents. Vendredi 30 juillet 2021. Déconfinement : les 5 défis RH des patrons de PME. (photo Laurence de Terline) Le Suisse SGS est un géantConsulter
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