L’application de la méthode agile dans les équipes de développement permet donc de réduire les temps de développement, dans une ambiance plus sereine, et de faire monter en compétences l’ensemble des membres de l’équipe, tout en responsabilisant chacun. C’est à lui que revient la tâche d’accompagner et de guider les équipes vers leur transformation en équipes Agiles. Évoluer en tant que membre d’une équipe Agile dont le travail est encadré par les valeurs et des règles propres à chacune de ces méthodologies. Le Product Owner est le représentant du client, il : 1. Composition améliorée: Activé Page Flip: Activé Les clients ayant acheté cet article ont également acheté. Ce que je peux parfois interpréter comme un problème a priori pour une équipe, n’en est peut-être pas un. « Il est important de souligner, cependant, que les nouvelles idées ne naissent pas de la méthode Agile mais de la manière dont celles-ci sont rapidement réitérées, améliorées et déployées. Dans les méthodes agiles, on mesure la satisfaction des collaborateurs, leur façon de travailler ensemble et l’agilité dont ils ont fait part tout au long du projet en réalisant un “team radar”. Problèmes avec les fournisseurs. Nous évaluons le besoin projet et sélectionnons les prestataires nécessaires à la bonne exécution du projet. Je ne suis pas un expert en « méthodes agiles » (il y … Continuer la lecture de « Des équipes agiles… et la direction, est-elle agile ? 26 rue Vauquelin. Dans la composition du team, ... En créant des équipes pluridisciplinaires avec les fonctions de programmeur, testeur et Business Analyst, j’ai fait les meilleures expériences. Rédaction du brief. Véritable passionné, dans une volonté d’amélioration permanente et de curiosité, je pratique une veille quotidienne des tendances digitales et technologiques web et mobile. Pour être Agile une équipe doit : Être composée d’une équipe pluridisciplinaire, ou qui a plusieurs compétences commes les tests et le développement… Communication régulière et fluide entre les différents membres à propos du produit Avoir un processus d’amélioration continue. Ajuste les fonctionnalités et leur priorité avant chaque … Dans une équipe agile c’est courant de voir des développeurs et un testeur ou deux travailler ensemble pour s’assurer que la story a été correctement réalisée. Chez nous, pas de hiérarchie fixe ! L'avantage du Directeur de Produit est sa relation avec le client. Selon l’American Marketing Association, le marketingpeut être défini comme la création et la communication de messages utiles pour les clients, les partenaires et d’autres audiences définies. Il est indispensable d’avoir une équipe soudée et qui communique plutôt qu’une équipe composée d’individualistes. Admission et inscription . Chez les grands éditeurs de logiciels, des équipes Agile se forment à tous les niveaux de l'entreprise : marketing, ressources humaines, finances… pour ne citer que quelques exemples ! Les équipes Agile d'excellence s'appuient sur deux autres piliers : le mentorat continu et le partage des compétences. Leoxa Réunion. Salomé UI/UX Designer . ; Les Developers : créent un Incrément Done potentiellement delivrable en production à chaque Sprint et gèrent le Sprint Backlog. Généralement composé de cinq à dix personnes. Elle se prépare individuellement pour ensuite évaluer au mieux le travail réalisé en équipe. C’est typiquement le rôle du Coach Agile ou du Scrum Master dans une équipe agile (en Scrum) d’encourager l’autonomie et la responsabilité de l’équipe, de veiller à son amélioration continue. Dans un monde Agile, le rôle de l'analyste est moins clair. Avancé. Composition Participants / Prérequis Programme. Pour commencer et plutôt que de mobiliser 200 personnes, il suffit de monter une seule équipe pluridisciplinaire en suivant la recette suivante : Décide des dates de livraison et de leur contenu. Le groupe met à disposition de ses clients multisectoriels la combinaison de ses trois savoir-faire majeurs : l’injection des thermoplastiques, la fabrication et le test de sous-ensembles électroniques, l’accompagnement transversal du projet à la vie série. 25 % de profils payants pour un business model freemium, c’est une réussite insolente. Gestion de projet agile. A force de les écouter, et de lire les articles des coachs agiles, de fréquenter les agiles tours (merci, merci, merci pour tous vos partages !) Chaque squad est une startup autonome et pluridisciplinaire. Besoin d'inspiration ? Scrum Master : l’expert Agile. Exposé des concepts, exercices pratiques et préparation à l’examen. Et ce, en pleine crise sanitaire. Les 4 valeurs de l’agilité. Cependant, il est préférable d’être dans un contexte plus simple que le déroulement quotidien du projet pour l’observer et pour agir dessus. Planifier son implantation en évitant les pièges les plus fréquents. Souvent connue sous le nom d’alignement des produits ou “productisation”, cette étape consiste à 1 Product Owner (PO), 2. 4. qu’il faut organiser. Lors d’un travail en équipe, 60 % de l’efficacité provient des conditions initiales, notamment de la composition de l’équipe elle-même, 30 % de la manière de travailler ensemble et seulement 10 % des diverses interventions en cours de projet. Dans l'article précédent, nous évoquions les bases de Scrum, ainsi que la composition d'une équipe idéale. Chaque … Elle est composée d’une dizaine de personnes réparties ainsi : 1 CPO 1 équipe Product Design 1 équipe Product Manager 1 équipe CRM 1 équipe QA L’organisation en squad. L’agilité vise à procurer de la valeur, et une équipe devient agile en y arrivant régulièrement. Il vise généralement à convertir ces publics en clients, mais peut aussi se fixer d’autres objectifs, comme l’amélioration de la réputation de l’entreprise. CONTACTEZ-NOUS. Facebook-f. Twitter. Mono-tâche, les collaborateurs exécutent leur projet plus vite et efficacement . Les réunions d’équipe sont des lieux Si l’équipe agile interagit avec de nombreux acteurs gravitant autour d’elle, ces trois pôles en constituent le noyau dur. Mais quel est le rôle de chacun ? L’équipe de développement est celle qui réalise techniquement les user stories (US). Elle estime la complexité des user stories et développe le produit. Choisir la méthode Agile qui convient le mieux au contexte de l’équipe de travail. Format Kindle. Dans beaucoup d’entreprises, la mot « agile » devient de plus en plus à la mode. Le rôle de l’équipe Produit de Garantme est d’apporter des solutions aux problématiques rencontrées par nos utilisateurs et partenaires. Aya Développeur . Cela peut tout à fait s’appliquer à un manager d’équipe. Pénurie de compétences. » La définition que donne Le Larousse de l’adjectif « agile » est la suivante : « Qui a de l’aisance et de la promptitude d… Jonathan Développeur . Nous bonifierons la composition de vos équipes actuelles et partagerons nos expériences concrètes en développement Agile. Les indicateurs restent un sujet sensible. Notre QG. Agile ? L’équipe n’aura ainsi plus le besoin de faire appel à d’autres équipes pour réaliser le produit. Le Directeur de produit, ou Product Owner en anglais, représente à la fois les clients et les utilisateurs. NOTRE MISSION. Un bon niveau en anglais à l'oral compte tenu de la composition de l'équipe actuelle, APTITUDES ASSOCIEES . Maxime Manager Réunion Associé . Pour qu’une équipe Scrumpuisse être efficace, Ken SCHWABER et Jeff SUTHERLAND recommandent le dispositif suivant : 1. La limitation de la durée à pour but de limiter la complexité et donc les risques liés au sprint. Une écoute spécifique pour la composition d’une chaîne logistique dédiée et optimisée. Une équipe agile et mobilisable rapidement. GIN 739 -Gestion de projet agile VS traditionnelle et préparation à la certification PSM1® Formation à distance . Vous serez capable de : Connaître les conditions d’une bonne auto-organisation : composition de l’équipe, cycle de travail, rôle du Product Owner…. Notons que le terme “équipe de développement” ne désigne pas seulement des développeurs. Celui-ci sachant de façon p… Découvrez dans cet article ce que proposent ces 2 modèles et leurs différences. Suivi de production digital et/ou print. Qui ont la capacité et l’autorité nécessaires pour définir, construire et tester tous les éléments du produit dans sa globalité. Manifeste agile Valeurs ... La composition de l'équipe demeure la même durant un incrément ( sprint ) Équipe SCRUM: SCRUM Master Gestionnaire de projet et dépositaire de la méthodologie Il rend des services à: L'équipe de développement Au client (product owner) À l'organisation, au complet. Maîtriser les 4 valeurs de l’agilité énoncées dans le Manifeste agile. Chez Orange, plusieurs équipes travaillent en mode agile. Sa maîtrise parfaite de Scrum fait de lui le spécialiste qui guide l’équipe dans le respect des principes, valeurs et subtilités de la méthode. Ces projets sont basés sur la méthodologie agile de type SCRUM afin d’améliorer le travail en équipe. La composition de chaque team peut être modifiée chaque semestre : cela permet à chaque membre de changer d’équipe/OKR et d’avoir une vision globale de la plateforme. On peut voir plusieurs testeurs travailler ensemble pour développer des tests, on peut également voir des développeurs et des testeurs travailler ensemble pour développer un système d’intégration continue pour l’équipe entière. Becouze revendique haut et fort son fonctionnement atypique dans l’univers de l’audit, de l’expertise et du conseil. Les 6 pratiques fondamentales de l’agilité sont valables pour toutes les approches agiles, que ce soit Scrum, Kanban, Scrumban ou une méthode agile maison. Page 1 sur 1 Revenir au début Page 1 sur 1 . Mais comment organiser un sprint planning ? La formation est une préparation en continu à l’examen. Huit d'entre eux sont les avants, répartis en trois lignes : deux piliers et un talonneur en première ligne, deux deuxième ligne, deux troisième ligne aile et un troisième ligne centre en troisième ligne. Une équipe de rugby à XV est composée de quinze joueurs ayant des postes bien définis. Trouvez enfin le tableau adapté à votre équipe ! Sans objectif ni préparation, un sprint peut rapidement dérailler. Indisponibilité du Product Owner. Modalités pédagogiques et évaluation. Composition d’équipe Principe Agile du mois du Juillet Problématiques actuelles Les outils de l’épisode Mais pour commencer, on voulait vous remercier pour tous vos retours sur le premier épisode. Les moyens de communication et de partage des documents de travail doivent être partagés et maîtrisés par tous. Connaître le fonctionnement détaillé de trois des méthodes Agiles les plus répandues : Scrum, Kanban et Scrumban. Constituée de 3 à 9 personnes, elle permet de privilégier un rythme de livraison significatif tout en évitant une organisation trop complexe. Avant de partir sur le sujet de l’équipe de développement, voyons comment est défini une équipe scrum Le scrum guide définit une équipe La configuration idéale d’une équipe agile : un Product Owner à temps complet (celui qui définit ce qu’il faut développer, priorise les travaux, vérifie que ce qui est produit répond à sa vision) quatre à six développeurs, dont au moins un leader technique capable d’entraîner les plus juniors L’équipe : Dans l’optique agile, l’équipe est bien plus importante que les moyens matériels ou les procédures. Cependant, ce qui la différe… Aujourd'hui, les équipes de développement se composent de gestionnaires de produit, de concepteurs, de responsables marketing, de techniciens en opérations, ainsi que de développeurs et de testeurs. Le rôle et la composition de l’équipe. Mettre en oeuvre les méthodes Agiles dans vos projets . > Compétences et composition de l’équipe de test > Passage de la certification ISTQB Test Manager. Armance Chargée de communication . 2. Elle est composée de trois rôles avec des responsabilités clairement définies : Le Product Owner: maximise la valeur du produit et gère le Product Backlog. L'équipe Scrum est autogéré et pluridisciplinaire. Chaque équipe a l’ensemble des expertises pour la réalisation de fonctionnalités complètes d’un produit. 3. Il le fait en établissant les priorités de telle sorte que la fonctionnalité qui a la valeur la plus grande soit toujours celle que l’équipe est en train de liv… Cadrage des besoins, coordination de projets digitaux, composition de l’équipe, recettage, planning de livraison, suivi des KPIs. Par extensio… En parlant d’une équipe Agile. rigoureux dont chacune des étapes utilise les résultats fournis par l’étape précédente et complète entièrement toutes les activités prévues pour valider les résultats qui seront fournis à l’étape subséquente. Previous page. Donner la priorité aux personnes est une valeur clé du développement Agile, et une user story met les utilisateurs finaux au centre de la discussion. Publié : lundi 29 mars 2021 Par Sarah poucet. L’organisation agile à l’échelle est ainsi la somme de ses équipes. C’est donc l’agrégation des équipes (la synchronisation, la vision, etc.) Dans cet article, je vais examiner en détails cette réunion et vous offrir quelques conseils utiles pour vous guider lors de votre prochain sprint planning agile. Elle est composée de trois rôles avec des responsabilités clairement définies : Le Product Owner: maximise la valeur du produit et gère le Product Backlog. Connaître le fonctionnement détaillé des trois méthodes : Scrum, Kanban et Scrumban. Le modèle Spotify insiste également sur les formations (workshop, brown bag lunches, etc.) Informations importantes sur le cours. Vous menez des séances collectives de questions-réponses (Q&A en anglais) avec le directeur (Chief Executive Officer en anglais). Formation certification Coach Agile : Assimiler le rôle de facilitateur Agile en entreprise. L'équipe Scrum est autogéré et pluridisciplinaire. préconiser l'Agilité dans votre industrie (quel projet / équipe), On peut facilement faire le parallèle d’ailleurs entre un langage informatique (Agile) et un framework développé selon ses principes (Scrum) ; si cela peut vous permettre de bien cerner la nuance. Adopter une approche DevOps ne repose pas uniquement sur l’automatisation des déploiements, ou sur l’utilisation d’outils et de procédures, cette approche repose aussi sur l’organisation et la cohésion des équipes. Tout d’abord, si n’avez aucun base en gestion agile, vous retrouverez ici un petit expresso pour tout comprendre en 2 minutes chrono ! Résumé : les métriques Agile donnent un aperçu de la productivité à travers les différentes étapes du cycle de vie de développement (SDLC). C’est à dire qu’elles choisissent la meilleure façon d’accomplir leur travail, au lieu d’être dirigées par des pers… Automne 2021: groupe 80 - formation à distance. Transport complexe. Les créateurs du Scrum ont créé un profil pour faciliter la composante organisationnelle (le cercle bleu) de l’équipe Scrum : il s’agit du Scrum Master (SM). Au service de l’équipe, il oeuvre à la protéger des interférences externes, à réduire les obstacles et à raccourcir la boucle de feedback. Le problème c’est que souvent cette agilité est demandée au niveau des équipes de production, mais est-elle pratiquée au niveau de la direction ? Une équipe à taille humaine, pluridisciplinaire, agile autant dans ses composantes que dans sa composition. Et les équipes donnent leurs meilleurs résultats quand elles sont auto-organisées. un outil simple qui aide les gestionnaires agiles à déterminer les responsabilités qui peuvent être transférées à l’équipe qui devient autonome Si la composition de l’équipe ou les priorités ont changé, il est important de discuter de la nouvelle organisation de travail, et de ce que l’équipe peut faire pour assurer le transfert efficace des responsabilités aux nouveaux membres de l’équipe, tout en partageant des idées pour assurer l’accueil et l’intégration des nouveaux collègues. la composition de l’équipe reste constante ; la qualité n’est pas négociable ; la liste d’éléments est sujette à négociations entre le propriétaire du produit et l’équipe de développement. Scrum Shortcuts without Cutting Corners: Agile Tactics, Tools & Tips) Quelques bonnes citations sur les obstacles : ... Changements imprévus et indésirables dans la composition de l'équipe. 5. Il peut néanmoins et pour des raisons évidentes de productivité travailler dans le même espace que l'équipe de développement. Les équipes ont généralement une composition interdisciplinaire et disposent d’une grande autonomie de décision. Problèmes avec les outils de l'Équipe de Développement. Définit les fonctionnalités du produit. Agile est une approche en matière de travail qui cherche à : Permettre à de petites équipes d’experts de résoudre des problèmes et de réaliser des choses. L’entreprise se veut « multi-équipes », « multi-métiers » et « multi-secteurs ». Réseau d’agents locaux de confiance. Vous pensez qu’il n’est pas utile de vous présenter Spotify ? Pédagogue, il met de l’huile dans les rouages du projet en favorisant une communication fluide. Sur mesure & optimisation. Elles permettent d'évaluer la qualité d'un produit et de suivre les performances de l'équipe. Stratégie digitale. Un avantage concurrentiel. 20,99 € Culture agile: Manifeste pour une transformation porteuse de sens et cohérente de l'entreprise. Ce service de streaming musical a changé notre manière de consommer de la musique. L'équipe . Est responsable de la rentabilité du produit (ROI). Composition améliorée: Activé Page Flip: Activé En raison de la taille importante du fichier, ce livre peut prendre plus de temps à télécharger Les clients qui ont lu ce livre ont également lu . agile . Le rôle de coach Agile est fondamental dans la mise en place des méthodes Agile dans une organisation ou une équipe. Cette méthode a son propre langage, ses codes, ses outils et bien sûr un process particulier, agile ; qui s’appuie sur une nouvelle composition de l’équipe projet. Priorise les fonctionnalités en fonction de la valeur métier. Avec le marketing agile, chaque équipe se voit attribuer une mission, ainsi que les indicateurs de performance correspondants. Nos clients nous consultent pour l’étude, la supervision et la mise en oeuvre de transports hors normes. Tableau Kanban ou tableau Scrum pour votre projet Jira ? Objectifs. De plus, elle contribue à produire un résultat à chaque sprint : un incrément de produit. Liberté dans le choix des méthodes agiles dans chaque squad. Nous faisons référence à un groupe inter-fonctionnel. Pour supporter sa croissance organique, essentiellement en R&D et réussir à conserver ce qui fait la force des start-ups (agilité, réactivité, qualit… Thomas met l’accent sur le fait que malgré toutes les bonnes intentions du monde, faire passer une équipe à la gestion de projet agile nécessite un vrai accompagnement et certaines conditions de réussite. Il note qu’après cinq ans d’implémentation de la méthode, le processus est toujours en phase d’amélioration. Beaucoup de dette technique. Se concentrer sur les utilisateurs et établir l’ordre de priorité pour fournir de la valeur aux utilisateurs rapidement et de … Réactif et autonome, j’ai en charge la gestion du planning et la relation client. Au risque de me répéter, cela signifie que tout le monde ... Compte tenu de ces deux points, il devrait maintenant être assez évident d'estimer le coût d'un projet Agile. Cela peut-être même une réponse à un autre problème plus profond, ou à des habitudes culturelles pas forcément conscientes … Ceci se déroule lors de courtes périodes de travail successives, appelées sprints. Mais le terme de directeur est ici à prendre au sens de guide plus que de chef hiérarchique. Jeudi, de 19h à 21h, du 2 septembre au 9 décembre 2021. La quatrième étape du modèle de constitution d’équipe de Bruce Tuckman (Performing/Exécution) est une phase dans laquelle on prend du recul et on analyse en continu le travail de l’équipe afin de partager ses observations. La communication est une notion fondamentale. Leçon n°2: être agiles, c'est avant partager un but commun et être capable de s'adapter, s'entre-aider pour l'attendre ! Les chapitres Certaines questions sont utiles pour évaluer le bon fonctionnement d’une équipe. La composition de l’équipe de développement et les objectifs de qualité restent inchangés; Le contenu du sprint peut être affiné et faire l’objet d’une renégociation entre le propriétaire de produit et l’équipe de développement suite à de nouvelles connaissances. Apprenez la composition de ces équipes agiles super efficaces ! Chapitres : Introduction à l’agilité. Joris Manager général Associé Fondateur . Si votre entreprise n’a pas encore de service spécialisé dans ce domaine, vous ignorez peut-être par où commencer. Les équipes agiles sont une forme d’équipe particulière, car elles requièrent un niveau élevé d’organisation autonome et un haut degré de coopération et de communication. Objectif booster la productivité et affûter le savoir-faire de chaque acteur pour développer le meilleur produit possible. « La méthode Agile est une pratique qui permet aux entreprises d’agir sur leurs nouvelles idées », explique Tim Brown, PDG d’IDEO. Il cherche à se rendre dispensable. Les collaborateurs sont attachés à un dossier client. Utilisez Asana pour améliorer votre communication d’équipe. Des experts fonctionnels ou techniques sont inclus sans dépasser 10 personnes au total. En effet, ses responsabilités se bornent à l'établissement des limites du projets et de chaque itératon. Le premier rôle est le “product owner”. Un positionnement solide de l'équipe est la clé du succès dans FIFA 21. Au quotidien : un dispositif d’échanges ergonomique, agile et partagé . Pour faire basculer l’entreprise vers un mode de travail agile, le département HR a montré l’exemple et opéré sa transition. Agile frog (GB), Rana agile (I), Rana ágil (E) , ... Équipe de rédaction Rédacteur principal : Gaël ... 2010, The food composition of two brown frog populations (Rana dalmatina and Rana temporaria) from Sălaj County, Romania, Biharean Biologist, 4(1), 7-14. La première obligation du product owner est de s’assurer que tous les membres de l’équipe suivent la vision commune du projet. Composition de l’équipe de travail L'équipe est grandissante, 5 développeurs, un architecte, une équipe métier du service central d'état civil (SCEC) . On a compilé tout ça et on a pu débriefer ensemble, faire le tri, réfléchir encore plus à ce qu’on recherchait vraiment dans ce podcast, quel était notre cible et ce qu’on voulait que les auditeurs en … Attention, les réponses que vous pouvez obtenir à ces questions ne sont que des indicateurs partiels, instantanés. Comprendre les valeurs et les principes supportant l’approche Agile. 4,6 sur 5 étoiles 59. L'art de devenir une équipe agile (Hors Collection) Claude Aubry. Une équipe HR en mode agile. Les équipes Scrum (Scrum Teams) sont auto-organisées et pluridisciplinaires. Si les pratiques Alors reprenons tout depuis le début. Les besoins agiles à incorporer aux 7 processus et thèmes PRINCE2 selon le contexte du projet; Les rôles de Scrum Master et Product Owner; Ajuster les rôles, incluant les spécialistes et les options pour l'organisation d'équipe; Composition d'une équipe de développement classique; Le Servant Leadership, son usage et son importance La réunion de planification du sprint est une cérémonie importante que les équipes Scrum doivent réaliser. Développement web Création ou refonte de site vitrine, eCommerce ou blog – WordPress – Audit et stratégie SEO – suivi maintenance. nous avons gardé cette idée qui nous semble facilement adaptable à qui voudrait enclencher en douceur une transition dans sa manière de gérer des projets et/ou des équipes: être agile, c’est papoter. La dynamique d’un groupe n’est pas un concept ésotérique : elle peut être décrite factuellement, sans jargon particulier. Composition de l’équipe projet. Suite à un entretien avec le chef de produits, nous établissons le brief et le cahier des charges techniques. Nous avons une composition fixe de l'équipe et l'équipe est dédiée 100% du temps, donc il y a un coût fixe journalier pour l'équipe. Les stories utilisent un langage non technique pour fournir un contexte à l'équipe de développement et à ses efforts. et la transparence du facilitateur agile. 4 conseils pour construire une équipe DevOps performante. La concept defeature teamest très différent pour ne pas dire opposé dans le concept. Le passage à l’agile nécessite une réorganisation interne bien évidemment, et potentiellement quelques recrutements.Il devient alors nécessaire de bien les cibler ! POUR NOS CLIENTS C’est l’accès à la plus grande concentration d’experts et leaders en développement Agile au Québec. ; Les Developers : créent un Incrément Done potentiellement delivrable en production à chaque Sprint et gèrent le Sprint Backlog. L'ensemble de ces formations vous permettra de maîtriser et appliquer les méthodes agiles dans vos projets. Composition : équipes de 5 à 7 développeurs, 1 product owner et 1 scrum master. Dans les projets Agile, l'équipe de projet multidisciplinaire travaille de manière collaborative sur la livraison rapide de petits éléments de travail relatifs au produit. 75005 Paris. La société n’existe « que » depuis 2008. Déc 22, 2020 | Agile, Jira, Jira Service Management, Jira Software. Chez Atlassian, nous axons nos équipes Agile autour de trois phases de produit : création, vente et utilisation. projet, prioriser/affiner les users stories à embarquer dans les prochains sprints Les équipes Agiles sont dédiés pour toute la durée du projet. 1 Scrum Master (SM). Ce parcours de formation représente le troisième bloc de compétences du titre RNCP de niveau 7 (Bac +5) "Expert en informatique et systèmes d’information" reconnu par l'État. La composition des équipes agiles avec le modèle Spotify. Linkedin-in. Et par définition l’auto-organisation est auto-organisée. L’équipe assure un démarrage rapide et efficace de vos projets. Kanban ou Scrum : quel tableau Jira choisir ? Cet article fait suite à Travailler dans une équipe agile avec Scrum - partie 1/3 : l'équipe. Il est le compagnon quotidien de 60 millions d’utilisateurs dont 15 millions d’abonnés. 1 équipe de développement (Development Team), 3. Évitez le cloisonnement de l’information et des communications, ainsi que la duplication du travail, en utilisant un seul outil pour gérer projets, tâches et fichiers.
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